政策櫥窗

南分署YS「一級玩家職場登入計畫」助應屆畢業生強化求職戰力

方士華 2024年04月02日 20:16:00

圖說1：「一級玩家4.0：職場登入計畫」啟動儀式中，6顆珍珠象徵培訓的「職場關鍵五力」及「企業教練」，幫助青年點亮人生征途 (圖/勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心提供)

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）為協助剛出社會的青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力，於110年起每年推動「一級玩家：職場登入計畫」求職即戰力培訓專案，整合YS既有的各項職涯服務與企業教練等業界資源，透過循序漸進且架構嚴謹的模組化課程，幫助青年提升求職即戰力，突破迷惘並順利登入職場。

因應畢業季到來，今(2)日YS舉辦第四屆「一級玩家：職場登入計畫」啟動記者會，邀請勞動部雲嘉南分署長劉邦棟、學界、業界代表及企業教練，共同見證「一級玩家4.0」啟動儀式。儀式上透過點亮職涯指引燈塔以及6顆閃耀的珍珠，象徵「一級玩家4.0」計畫將透過「職場關鍵五力」及「企業教練制度」協助青年開啟理想職涯的新篇章。

「一級玩家4.0」透過「職場關鍵五力（探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力）」的課程規劃，幫助參訓青年全方位培養職場必備素養。除了架構嚴謹的培訓課程外，更具備完善的產業接軌制度，如「職人相談室」邀請熱門職缺的第一線工作者與學員互動對談，協助深化對職場的瞭解；另於培訓期後半段特別邀請合作企業共同參與「職場接軌前哨站」與「職缺爭霸戰」，幫助青年掌握合作企業的專屬徵才資訊，並獲得模擬面試的實戰經驗，青年甚至有機會脫穎而出被延攬入職。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟表示，YS推出一級玩家計畫已邁入第4年，透過紮實的課程規劃、師資陣容以及與業界的合作模式，協助青年在求職與轉職路上獲得亮眼成績，目前報名人數踴躍，相較去年同期成長了7成。在不影響培訓品質的原則下，分署將專案增加培訓員額，期許今年能有更多青年透過一級玩家4.0受惠，找到職涯的定位並成功登入職場。」

第4屆「一級玩家：職場登入計畫」持續招生中，（報名連結：https://www.surveycake.com/s/ekonB）。活動資訊同步公告於「雲嘉南分署青年職涯發展中心」官方網站、官方LINE（ID:@ysyct）以及臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。