那段裕隆汽車的創辦與摸索期

洪紹洋    2025年04月28日 07:00:00
1950年代,裕隆是以製造近海漁船用輕型柴油引擎名義申請美援,這些設備後來便成為裕隆生產汽車引擎的重要基礎。(維基百科)

(一)裕隆公司的成立背景

 

裕隆公司的創辦者為來自上海的資本家嚴慶齡,其家族早在1902年於中國大陸創辦大隆機器廠,初期主要從事輪船維修及紡織機械的修理與製造,並生產抽水機與碾米機等設備。嚴慶齡將部分設備資產轉移至臺灣,並以棉紡織產業為起點,創辦專營棉紗生產的台元紡織廠。1953年,適逢蔣介石提出「發動機救國」的口號,嚴慶齡在臺北縣新店鎮設立裕隆機器製造公司,正式進軍機械製造領域。

 

眾所皆知,1950年代臺灣的公民營企業多曾接受美國援助。在裕隆公司決議進入汽車製造領域前,曾向主導工業發展的行政院經濟安定委員會工業委員會申請美援。然而,美國政府考量當時臺灣的工業基礎仍相對薄弱,且希望臺灣直接向美國進口汽車,因此未支持臺灣發展本土汽車產業。裕隆遂改以製造近海漁船用輕型柴油引擎的名義申請美援,最終成功取得資金,購入精密工具機設備,而這些設備後來也成為裕隆生產汽車引擎的重要基礎。

 

在正式進入汽車組裝業務前,裕隆公司亦積極參與紡織機械與車輛零件的生產。由於公司早在中國時期已有生產紡織機械,來臺後仍持續製造各類紡織機零件,供應台元紡織及其他業者使用,這在一定程度上延續了大陸時期的業務脈絡。此外,戰前及戰後初期,由於臺灣尚不具備車輛組裝能力,市場上的車輛多仰賴進口,而零件更換亦需依賴國外供應。裕隆察覺到車輛零件的市場需求,於是開始生產福特、雪佛蘭、萬國、吉普、道奇、奇姆西、日野、五十鈴、日產、豐田、朋馳等40餘種品牌的活塞連桿與汽缸套筒,成為當時臺灣重要的車輛零件供應商。

 

汽車屬於組裝性產業,生產過程需要多種相關產業的配合。那為何1950年代政府在推動以輕工業為主的進口替代工業化時,在鋼鐵、機械、電機等汽車相關產業尚未發展健全之前,就同意裕隆公司發展汽車製造業?這與當時臺灣和中國大陸處於軍事對峙狀態有關。部分工業發展與軍事需求密切相關,政府同意發展汽車產業,主要考量到戰爭時期,汽車工廠可轉為軍用車輛生產基地,而相關的鋼鐵、機械、化學等產業也可支援軍需生產。因此,政府將汽車產業視為戰略性產業,並予以政策扶植,這成為裕隆得以發展的重要契機。

 

裕隆超級好馬貨車車頭上的裕隆第一代商標。(維基百科)

 

(二)人力資源的轉用

 

汽車工業作為高度整合型產業,需要具備專業技術與經驗的高階人才。然而,從臺灣技術教育的發展脈絡來看,戰前的臺北工業學校與臺南高等工業學校主要培養中低階技術人員,而戰時於1943年才開始招生的臺北帝國大學工學部,其第一屆畢業生已進入戰後時期。雖然戰前臺灣已培育出一定數量的技術人員,但其經歷與專業訓練未必能勝任高組裝技術需求的汽車工業;而來自中國大陸的資源委員會成員,在臺灣的工業經驗主要限於造船業,對於整合型工業的實務經驗亦較為有限。因此,裕隆公司成立初期所需的中高階技術人力,主要由軍方技術人員轉任,其中部分成員甚至具有飛機引擎製造的經驗。由於飛機與汽車在部分零組件的製造上具有共通性,這批人力資源成為裕隆公司發展汽車產業的關鍵。

 

回顧近代中國早期航空工業的發展,朱霖是其中的重要推動者。朱霖曾赴美國留學,畢業後於美國飛機製造廠擔任工程師,返國後則在北平交通大學與北洋大學任教。朱霖加入空軍,擔任航空委員會技術處器材科科長,開始推動空軍器材的國產化。他認為可利用中國生產的絲綢製造降落傘,並向航空署署長徐培根將軍提出研究建議。經過三個月的研發,成功製造出第一具國產降落傘,並在筧橋機場進行測試,與進口降落傘同時試投,結果顯示國產降落傘性能良好。此後,航空委員會成立保險傘製造所,專門生產降落傘。當時國產降落傘的製造成本為每具300銀元,遠低於進口品的350美元,顯示本地生產的經濟效益。

 

中日戰爭期間,朱霖進一步參與航空工業計畫,並在獲得航空委員會主委周至柔與軍事委員長蔣介石的支持後,擬定空軍自製飛機的發展方針。當時,朱霖掛階少校,他決議選派大學畢業、具備工廠實務經驗的工程師前往英國與美國進修,並要求學員在美國飛機製造廠內參與實際生產工作半年至一年,以培養實務能力。至日本戰敗時,航空委員會共派遣約258名技術人員赴美國受訓,為中國未來發展航空工業奠定基礎。

 

1941年,國民政府航空委員會成立發動機製造廠,戰後於1946年改編為航空工業局下的第一發動機製造廠,1948年更名為空軍發動機製造廠。隨著1949年中華民國政府撤退來臺,該廠亦從貴州大定遷移至臺灣,並於1954年進一步改編為空軍第三供應處。

 

該製造廠歷經多次組織調整,但在1943至1946年間仍成功生產32具賽克隆(Cyclone)發動機,並裝配於運輸機上。原本該廠還計劃生產萊可敏(Lycoming)發動機,但僅完成首具裝配,便因國共內戰而中止。值得注意的是,隨著戰後軍方需求減少,發動機製造廠轉而投入民間市場,開始生產活塞、漲圈等汽車零件,以因應日漸增長的戰後經濟復甦需求。

 

戰後,朱霖著手籌設航空工業局,當時發動機製造廠由顧光復擔任廠長,副廠長兼總工程師則為曲延壽。隨著國共內戰局勢惡化,顧光復在大定主持工廠的搬遷工作,曲延壽則於1949年7月與朱霖一同搭機離開廣州來臺,並在清水籌備設廠恢復生產。

 

然而,1950年代美國恢復對臺軍事援助後,政府已毋須自行製造飛機,部分撤退來臺的發動機製造廠高層技術人員遂轉任至裕隆公司。例如,曾擔任發動機製造廠廠長的鄭汝鏞,在裕隆成立初期擔任協理。同時,曲延壽亦轉任裕隆工廠廠長,他曾是發動機製造廠的副廠長,也是抗戰時期首批赴美學習發動機製造的技術人員之一。曲延壽在《朱霖將軍紀念集》中回憶,朱霖曾囑咐留美技術人員:「中國派遣留學生至歐美學習工業已有多年,其中獲得碩士博士學位者亦不乏之,但罕有能負責實際技術工作者,諸君此次出國,務須潛心研習實際製造技術,以發動機製造為終身事業,不容見異思遷或中途申請入學,俾能回國後共同肩負建立中國航空工業之重大責任,此亦即諸君救國報國之唯一途徑。」

 

裕隆公司創辦人嚴慶齡也在紀念集中撰寫〈懷念至友朱故空軍中將君復先生〉一文,提及自己曾邀請朱霖主持裕隆的汽車技術發展,但朱霖認為應效忠空軍,因而婉拒。文中也提到,裕隆技術部門的主管多數來自大陸時期航空發動機與飛機製造領域,成為裕隆早期發展的技術骨幹。

 

由上可見,朱霖自己雖未加入裕隆公司,但其許多下屬在政府接受美國軍事援助、未再積極推動軍用飛行機製造的情況下,轉往裕隆,投身同為組裝性工業的汽車製造。

 

另一方面,汽車零件的製造多涉及金屬鑄造技術。為掌握這項技術,裕隆公司延聘擅長米漢納(Meehanite)鑄造技術的侯國光。侯國光曾在資源委員會體系下的大渡口鋼鐵廠、中央造船公司籌備處與臺灣造船公司任職。1955年,臺灣造船公司聯合臺灣機械公司、機械工程處等公營企業,成立臺灣米漢納金屬公司,並向美國米漢納金屬公司購買專利技術。翌年(1956年),臺灣米漢納公司派遣侯國光前往美國,接受米漢納技術訓練。

 

然而,在侯國光留美進修那段期間,臺灣造船公司發生變化:該公司被出租給美國殷格斯臺灣造船公司(Ingalls Taiwan Shipbuilding Company)。新接手的美方公司決定,造船所需的主要與附屬機件(如引擎、螺旋槳等)全數從國外進口,不在臺灣當地生產。此外,美方也無意拓展陸上機械製造業務,這使得侯國光學成歸國後,無法發揮原本應用於造船業的技術。正巧此時,裕隆公司正在尋求提升鑄造技術,並向臺灣米漢納公司申請使用該技術。於是,侯國光在1957年轉任裕隆,設計了兩座米漢納型等吹熔鐵爐,負責生產汽車零件的鑄造與模具製作。

 

裕隆公司早期的中高階技術人員多來自軍方,隨著企業發展,1954至1955年間,公司開始延聘臺灣大學的畢業生,培養新一代技術人才,以支持汽車產業的長遠發展。例如,1954年畢業於臺灣大學機械學系的王如鈺,最初進入中國石油公司,負責發票開立工作,後來希望能發揮所學機械專業,於是轉至裕隆任職。進入公司後,時任廠長的曲延壽得知王如鈺的學士論文題目為〈應用於工具機之各種變速機構〉,並熟悉齒輪技術,便安排他參與齒輪的試製工作。王如鈺回憶,當年在臺大機械系就讀時,許多教授曾留學日本,因此課堂授課及參考資料大多為日文,使他對日文機械專業書籍相當熟悉。後來裕隆與日本日產汽車合作進行組裝時,他也負責將日文製圖翻譯成中文,協助技術轉移與生產。

 

經濟學的生產理論常強調勞動力與資本對工業發展的重要性。在1950年代裕隆公司創立之初,臺灣尚缺乏足夠的高階技術人才,公司便從軍方與公營事業找來技術人員以填補需求,展現出如何在資源有限的環境下有效運用本地生產要素,推動企業發展。而這些1949年來臺、作為創業初期技術骨幹的人才,隨著時間推移,也逐漸由臺灣本身培育的年輕技術人員所接替。(下略)

 

 

※本文轉載自《戰後臺灣經濟的再思考:資源、產業與國家治理》第七章 1950年代自行車產業的孕育與限制/春山出版/作者1978年出生於臺北市。國立臺北大學經濟系畢業,國立政治大學經濟學碩士、博士,曾任國立成功大學博士後研究員、日本學術振興會外國人特別研究員(所屬:東京大學社會科學研究所)、國立臺東專科學校通識教育中心專案助理教授。現為國立陽明交通大學科技與社會研究所教授兼所長、社會與文化研究所合聘教授。研究領域為臺灣經濟史、產業史和日臺經濟關係史。主要論著有《近代臺灣造船業的技術轉移與學習》(遠流,2011)、《商人、企業與外資:戰後臺灣經濟史考察(1945–1960)》(左岸文化,2021)、《企業、產業與戰爭動員:現代臺灣經濟體系的建立(1910–1950)》(左岸文化,2022)等。

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